Od januára 2020 si zamestnávateľ a zamestnanec môžu zjednodušiť svoju mzdovú agendu.
V novele zákona o dani z príjmov je hneď niekoľko zmien k elektronizácii mzdovej agendy. Od januára roku 2020 elektronizácia mzdovej agendy umožňuje, po vzájomnej dohode zamestnávateľa a zamestnanca, elektronické zasielanie niektorých dokladov, a to potvrdenie o zdaniteľných príjmoch, ktoré zamestnanec potrebuje k podaniu daňového priznania, ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmu a potvrdenie o zaplatení dane, ktoré zamestnanec potrebuje ako podklad pri zasielaní 2% z daní pre neziskové organizácie. Zamestnanec môže taktiež svojho zamestnávateľa elektronicky požiadať o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň.
Elektronická komunikácia medzi zamestnávateľom a zamestnancom musí prebiehať so súhlasom zamestnanca a byť v súlade s GDPR. Elektronicky zasielaný doklad by mal obsahovať predtlačený odtlačok pečiatky a podpis oprávnenej osoby zamestnávateľa, ktorý nebude možné dodatočne meniť ani upravovať. Potrebné bude aj potvrdenie o doručení elektronickej správy.
Ďalej sa novelou zákona o dani z príjmu ruší povinnosť zamestnanca každoročne ku koncu januára podpisovať vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka a daňového bonusu. Nezmenené informácie sa počas roka nebudú podpisovať.
Od januára 2020 bude zamestnanec vypisovať vyhlásenie len vtedy, keď sa u neho zmenia podmienky na uplatňovanie nezdaniteľnej časti alebo daňového bonusu, a to vždy posledný deň kalendárneho mesiaca, v ktorom zmena nastala. Tieto zmeny bude môcť zamestnanec nahlasovať aj elektronickou formou.
V novele zákona o dani z príjmov je hneď niekoľko zmien k elektronizácii mzdovej agendy. Od januára roku 2020 elektronizácia mzdovej agendy umožňuje, po vzájomnej dohode zamestnávateľa a zamestnanca, elektronické zasielanie niektorých dokladov, a to potvrdenie o zdaniteľných príjmoch, ktoré zamestnanec potrebuje k podaniu daňového priznania, ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmu a potvrdenie o zaplatení dane, ktoré zamestnanec potrebuje ako podklad pri zasielaní 2% z daní pre neziskové organizácie. Zamestnanec môže taktiež svojho zamestnávateľa elektronicky požiadať o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň.
Elektronická komunikácia medzi zamestnávateľom a zamestnancom musí prebiehať so súhlasom zamestnanca a byť v súlade s GDPR. Elektronicky zasielaný doklad by mal obsahovať predtlačený odtlačok pečiatky a podpis oprávnenej osoby zamestnávateľa, ktorý nebude možné dodatočne meniť ani upravovať. Potrebné bude aj potvrdenie o doručení elektronickej správy.
Ďalej sa novelou zákona o dani z príjmu ruší povinnosť zamestnanca každoročne ku koncu januára podpisovať vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka a daňového bonusu. Nezmenené informácie sa počas roka nebudú podpisovať.
Od januára 2020 bude zamestnanec vypisovať vyhlásenie len vtedy, keď sa u neho zmenia podmienky na uplatňovanie nezdaniteľnej časti alebo daňového bonusu, a to vždy posledný deň kalendárneho mesiaca, v ktorom zmena nastala. Tieto zmeny bude môcť zamestnanec nahlasovať aj elektronickou formou.
